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2018年7月12日上午，市供水公司年中總結暨下半年工作部署大會在四樓會議室如期召開，公司全體100余人參加會議，副總寧加寶主持會議。
總經(jīng)理吳小平向大會作題為《振奮精神 緊盯目標 確保全面完成年度各項工作任務》工作報告。他指出，半年來，公司上下戮力同心、務實擔當、承壓奮進，一以貫之地保持了良好的發(fā)展勢頭。統(tǒng)領生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和文化建設的黨建工作推進到示范型黨組織創(chuàng)建新階段，供水規(guī)范化管理邁上全面質(zhì)量管理新臺階，供水保障與服務體現(xiàn)“創(chuàng)新驅動、用戶至上”新能力，企業(yè)文明創(chuàng)建彰顯積極主動融入新自覺，專業(yè)化水司社會形象穩(wěn)升新高度。
他強調(diào)，上半年我們雖然取得了較好的成績，但也存在諸多困難和不足，我們要總結過去，赴力未來。他用“七個緊盯”提振大家同心協(xié)力決勝年度工作計劃。他要求緊盯目標任務、緊盯黨建引領、緊盯供水保障、緊盯產(chǎn)銷差、緊盯開源節(jié)流、緊盯項目建設、緊盯客服營銷，要樹立“過緊日子”的理念，進一步爭取政策，挖潛增效，跳好“增收、降本、創(chuàng)利”三步舞，要關注重點指標，突出重點工作，狠抓精準落實，全力攻堅、全速突破，確保全面完成董事會下達的各項目標指標。
會上，客服部、民生水廠負責人代表部門對下半年工作作表態(tài)性發(fā)言。他們現(xiàn)場表態(tài)，下半年將緊緊圍繞公司決策部署，比對目標指標，補缺補差，補足后勁、找點發(fā)力，確保高質(zhì)高量定期完成各項工作任務。
最后董事長鐘誠做總結性發(fā)言，他從公司股東方機構改革和目前公司遇到的短暫性資金短缺等方面分析公司發(fā)展中的機遇與挑戰(zhàn)，振奮大家精神，提升大家保供水、為地方、勤為民的信心。會議在熱烈而不失莊嚴、喜悅更添憧憬中落下帷幕。
池州市供水有限公司 徐芹梅報道
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